1 Vivir con alguna discapacidad implica estar enfermo. 4Comentarios. Si bien se ha dado un avance en materia de contratación de personal con discapacidad por parte de las empresas, organismos públicos y organizaciones, todavía persisten ciertos mitos y prejuicios por parte de los empleadores al momento de tomar la decisión de contratar trabajadores con discapacidad. Los siguientes mitos son: Fuente Infobae Por Yazmine Ruiz (*) y Daniela Pulido (**) Introducción A pesar de que la capacidad jurídica de las personas con discapacidad se encuentra consagrada a nivel internacional, en el Perú aún persisten estereotipos y prejuicios que limitan su libertad para decidir sobre sus vidas. En ese sentido, en este texto se abordan Estafalta de información genera mitos, miedos y prejuicios". “La contratación de personas con discapacidad no es un asunto de filantropía o caridad, es una cuestión de que es bueno para los negocios”, afirma Yurén. “Una empresa que se abre a la inclusión y a la diversidad también se abre a nuevas ideas, a la innovación, a la Lasexualidad en personas con discapacidades está siendo objeto de mucho interés en la actualidad. Y esto es muy importante porque, históricamente, ha estado cargada de mitos y prejuicios. 1 Tener una discapacidad es una desgracia ¿Por qué se tiende a suponer que la discapacidad es una tragedia? Unade ellas se refiere, precisamente a la capacidad intelectual. Si bien hay personas con autismo que poseen discapacidad intelectual, hay otras con una capacidad promedio o incluso superior a la media. 5. Las personas con TEA no se comunican con los demás. Implicacionesdel género y la discapacidad en la construcción de identidad y la subjetividad. Revista Ciencias de la Salud, vol. 3, n. 2, 156-167. Arnau Ripollés, S. (2004). Violencia de género contra la(s) mujer(es) con discapacidad(es). Ponencia presentada en el Seminario: Violencia de género y discapacidades, Eraberri, Vitoria-Gasteiz. MADRID 30 Nov. (EUROPA PRESS) - La asociación Afanias, impulsada por familiares de personas con discapacidad intelectual, pone en marcha la campaña de sensibilización 'Discapacidad Intelectual Platicamoscon cinco mujeres integrantes del Movimiento de Personas con Discapacidad. Además de un llamado a cuestionar los mitos, estigmas y prejuicios sobre las personas que viven con alguna discapacidad, hablan de lo importante que es la escucha y la empatía para la inclusión. El 3 de diciembre es el Día Internacional de las dx4h08.