Esteapartado del acuerdo establecía que cuando la comunidad de vecinos externalizara los servicios de conserjería y la empresa contratada fuera de multiservicios, a los trabajadores se les aplicará el convenio de fincas urbanas. Una medida que afecta a 2.000 trabajadores en la Comunitat Valenciana entre conserjes y porteros. Funcionesdel conserje de una comunidad de propietarios. El conserje representa una de las figuras más importantes dentro de una finca y sus obligaciones, por convenio, son Vistael acta de la comisión negociadora sobre el acuerdo de actualización de las tablas salariales y modificación de determinados artículos del I Convenio colectivo de BOEA-2023-15583 Resolución de 30 de junio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para Informaciónsobre la Resolución del TSF/2794/2020, de 22 de octubre , por la que se dispone la inscripción y la publicación del VIII Convenio colectivo de trabajo para empleados de fincas urbanas de Cataluña (código de convenio núm. 79001735012001). Este convenio regula las relaciones laborales de trabajo entre los propietarios de fincas ElReal Decreto 293/1995, de 24 de febrero, sobre traspaso de funciones de la Administración del Estado a la Comunidad Valenciana, en materia de provisión de medios materiales y económicos para el funcionamiento de la Administración de Justicia establece en su anexo, apartado B.1.a), que la adquisición y gestión de patrimonio Lasempresas de servicios, multiservicios o de gestión integral que estén contratadas por una comunidad de vecinos deberán aplicar a sus trabajadores el convenio colectivo de empleados de fincas urbanas o el convenio sectorial correspondiente. Está medida afecta a más de 2.000 empleados en la Comunitat Valenciana que verán LaComunidad Valenciana ha alcanzado un acuerdo con porteros y conserjes para el año 2022, que recoge sus condiciones laborales y beneficios. Convenio porteros y 1 Número de viviendas: se establece en función del número de viviendas de cada finca urbana, un complemento sobre el Salario base de Convenio, de acuerdo con el siguiente escalado: De 1 a 10 viviendas: 10%. De 11 a 20 viviendas: 20%. De 21 a 40 viviendas: 25%. De 41 a 60 viviendas: 28%. De 61 a 70 viviendas: 30%. ConvenioColectivo de Conserjes Asturias. El Convenio Colectivo de Conserjes Asturias lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Asturias. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en 2DW7.